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Medición y Talento Humano, es una empresa que aporta soluciones a la Gestión Humana en las dimensiones de los procesos y las herramientas que se requieren para garantizar el éxito en la gerencia de las personas.

Nos apoyamos en modelos conceptuales y metodologías que agregan valor en la comprensión de lo que implica el Éxito en el desempeño laboral.

Trabajamos de forma ardua para convertirnos en aliados estratégicos y socios comerciales de nuestros clientes amparados en los valores de la responsabilidad, la transparencia y seriedad con las personas, los equipos y las empresas.

Nuestros servicios de Evaluación, Selección y Formación están fundamentados en los siguientes principios:
  1. Asegurar los estándares requeridos en los procesos de evaluación y selección a través de baterías de pruebas con sólidas bondades psicométricas, con actualizaciones periódicas y baremos específicos para las organizaciones contratantes y propias al mercado laboral de referencia.
  2. Poner al servicio del colectivo un modelo para el desempeño laboral en las organizaciones coherente con la gestión humana de este nuevo siglo, avalado por más de 20 años de estudio, con hipótesis y programas de trabajo validados a través de investigaciones y aplicaciones llevadas a cabo en empresas venezolanas (públicas y privadas).
  3. Potenciar el uso del modelo de la Taxonomía de las Competencias como marco de referencia para predecir altos niveles de desempeño de los colaboradores en la organización.
  4. Hacer un uso riguroso de la medición y el análisis de variables psicológicas que le permita a la Gerencia de RRHH fundamentar sus decisiones tanto para la selección como el desarrollo interno de su capital humano.

Nuestros productos y servicios están enfocados a la optimización de los procesos específicos de Recursos Humanos, ofrecemos:

Reclutamiento y Selección
  • Aplicación de Test Psicométricos - Baterías de Pruebas
  • Búsquedas
  • Evaluación de Personal
  • Assesment Center
Diagnóstico
  • Clima Organizacional - ESO
  • Focus Group
  • Entrevistas Panel
Formación y Desarrollo
  • Diseño de Diccionario de Competencias
  • Formación: 
  • Programa integral para Analistas de Recursos Humanos (96 hrs.)
  • Taller Feed Back, Técnicas de Observación, Técnicas de Entrevistas
  • Clínicas de Observación, Feed Back y Entrevistas
Consultoría
  • Levantamiento del Proceso de Selección
  • Acompañamiento en Proceso de Planificación Estratégica
  • Coaching para la Gestión de Recursos Humanos